Karyawan senior memiliki pengalaman dan pengetahuan yang penting bagi perusahaan. Karena itu, HR perlu mengelola masa menjelang pensiun secara terarah agar karyawan tetap produktif sekaligus siap menghadapi perubahan setelah masa kerja berakhir. Manajemen karyawan senior menjelang pensiun mencakup persiapan karier, transfer pengetahuan, komunikasi, dan pembekalan masa pensiun. HR perlu menyesuaikan setiap langkah dengan kebutuhan karyawan …
